ZUS Hiring For Zastępca Dyrektora ds. Świadczeń at West Bunghmun, Mizoram, India Full Time

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Chrzanowie

• Nazwa komórki organizacyjnej

0

• Miejsce pracy

ZUS Oddział w Chrzanowie

• Adres miejsca pracy

ul. Oświęcimska 14, 32-500 Chrzanów

• Województwo

małopolskie

• Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego

Zastępca Dyrektora ds. Świadczeń

• Zadania
• Nadzoruje prowadzenie urządzeń ewidencji emerytalno-rentowej oraz obsługę akt.
• Nadzoruje przyznawanie uprawnień emerytalno-rentowych.
• Nadzoruje zmiany uprawnień emerytalno-rentowych.
• Nadzoruje ustalanie kapitału początkowego.
• Nadzoruje przyznawanie i wypłatę świadczeń krótkoterminowych.
• Nadzoruje wypłatę świadczeń emerytalno-rentowych.
• Nadzoruje kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.
• Sporządza zlecone do wykonania sprawozdania statystyczne w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz realizacji zadania ustalania kapitału początkowego.
• Nadzoruje kompletowanie wniosków o świadczenia przyznawane w trybie wyjątkowym.
• Nadzoruje realizację zadań wynikających z umów międzynarodowych dla potrzeb JRUM.
• Nadzoruje kwalifikację okresów składkowych i nieskładkowych dla organów zewnętrznych.
• Nadzoruje realizację świadczeń pozaubezpieczeniowych zleconych Zakładowi do realizacji.
• Nadzoruje prawidłowość wydawania decyzji oraz udzielania wyjaśnień świadczeniobiorcom i płatnikom składek z zakresu świadczeń krótkoterminowych.
• Nadzoruje zgodność realizacji procesów zasiłkowych z obowiązującymi zasadami i procedurami.
• Nadzoruje analizę wyników pracy oddziału w zakresie świadczeń krótkoterminowych.
• Nadzoruje współpracę komórek zasiłków z innymi komórkami wewnętrznymi w zakresie ustalania uprawnień do świadczeń krótkoterminowych.
• Kieruje podległym zespołem.

• Wymagania

Niezbędne

• wykształcenie wyższe
• 5-letni staż pracy
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym powyżej 3 lat
• doświadczenie w obszarze ubezpieczeń społecznych powyżej 4 lat

Mile Widziane

• wykształcenie wyższe magisterskie (prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie)
• studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie)
• minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem

Dodatkowe

• zorientowanie na realizację celów
• zorientowanie na jakość
• umiejętność współpracy
• nastawienie na rozwój
• umiejętność kierowania
• umiejętność motywowania pracowników
• dbanie o rozwój podległych pracowników
• umiejętność zarządzania procesowego

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia – w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
• odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe Informacje

Nabór będzie się składał z 2 etapów:

• etap 1: test wiedzy ze znajomości przepisów dotyczących: systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy – wywiad on-line.

Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1 rekrutacji (wyniki testu).

• Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
• Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji.
• Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane.
• Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

• Termin, do którego należy składać dokumenty

06-07-2023

• Oferujemy
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność wykonywania pracy poza biurem,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek IV-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.