• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Łodzi

• Nazwa komórki organizacyjnej

Pion Dyrektora Oddziału

• Miejsce pracy

ZUS II Oddział w Łodzi

• Adres miejsca pracy

ul. Kilińskiego 7/11, 98-220 Zduńska Wola

• Województwo

łódzkie

• Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego

Dyrektor II Oddziału ZUS w Łodzi

• Zadania
• Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji.
• Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
• Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych.
• Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału.
• Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej.
• Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale.
• Nadzoruje kontrolę płatników składek.
• Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale.
• Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału.
• Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej.
• Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi.

• Wymagania

Niezbędne

• wykształcenie wyższe
• 5-letni staż pracy
• powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu
• powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu

Mile Widziane

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie)
• studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie)
• minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną

Dodatkowe

• zorientowanie na realizację celów
• zorientowanie na jakość
• umiejętność współpracy i komunikacji
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność kierowania
• umiejętność motywowania pracowników
• dbanie o rozwój podległych pracowników
• przywództwo
• umiejętność zarządzania procesowego

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
• świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia – w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
• odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe Informacje

Nabór będzie się składał z 2 etapów:

etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego;

etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy – wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.

Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).

Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji.

Nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie.

• Termin, do którego należy składać dokumenty

05-04-2024

• Oferujemy
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 6-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne:

• Dorota Parada, Zduńska Wola
• Marcin Olek, Łowicz